① 2017年 国家优青什么时候公布

一、元旦节

2017年1月1日至月3日调休，放假3天

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

2017年1月4日(星期三)照常上班。

二、春节

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、三八妇女节

2017年3月8日各事业单位放妇女们半天假或者做活动

四、清明节

2017年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

五、劳动节

2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月4日(星期四)照常上班。

六、端午节

2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

七、儿童节

2017年6月1日儿童放假公休，共一天

6月1日(星期四) 儿童公休假

八、中秋节

2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

九、十一国庆节

2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

10月8号(星期日)正常上班。

② 2017年国家优青获得者本科和博士都来自哪些高校

一、元旦节2017年1月1日至1月3日调休，放假3天2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日2017年1月4日(星期三)照常上班。二、春节2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。三、三八妇女节2017年3月8日各事业单位放妇女们半天假或者做活动四、清明节2017年4月3日至5日调休，共3天。4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。五、劳动节2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日5月4日(星期四)照常上班。六、端午节2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日5月28日(星期日)公休5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)5月31日(星期三)照常上班。七、儿童节2017年6月1日儿童放假公休，共一天6月1日(星期四)儿童公休假八、中秋节2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。10月8日(星期日)照常上班。九、十一国庆节2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)10月8号(星期日)正常上班。

③ 自己学校成长的杰青优青待遇同引进的人才一样吗

为进一步加大学校引进拔尖创新人才工作力度，根据《三峡大学高层次人才全球招聘方案》（三峡大人 (2015) 46号），拟引进国家杰青或优青获得者，并按下述要求和待遇标准执行。
一、引进学科范围：博士点学科(水利工程和土木工程)和2017年申报博士点立项建设学科（电气工程、基础医学、化学、机械工程、管理科学与工程等），以及学校需要重点建设发展学科。
二、基本要求：
1、遵纪守法，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2、国家“杰出青年科学基金”获得者年龄不超过55岁，国家“优秀青年科学基金”项目获得者年龄不超过45岁（女性年龄不超过48岁）。
3、所从事的专业和研究方向与我校学科对口。
4、全职来校工作。
5、合同管理。根据岗位及学科发展需要拟定相关聘任合同，按合同管理和考核。
三、待遇标准：
1、国家“杰出青年科学基金”项目获得者
（1）年薪100万（税前）。
（2）学校配套科研平台建设经费自然科学类1000万元。
（3）学校提供安家费80-100万元。
（4）配偶随调，学校按照正式职工安排其工作。
2、国家“优秀青年科学基金”项目获得者
（1）年薪60万。
（2）学校配套科研平台建设经费自然科学类500万元。
（3）学校提供安家费50-80万元。
（4）配偶随调，学校按照正式职工安排其工作。

④ 湖北工业大学好不好

湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。1986年取得硕士学位授予权；2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号；2014年,学校整体进入一本高校行列；2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校占地面积1600余亩，校舍建筑面积100余万平方米，拥有完善的教学、科研、文体和后勤服务设施，门类齐全的基础实验室和专业实验室，学生公寓均配有空调和开水、热水供应设施。学校图书馆建筑面积4.6万m2，是湖北省高等学校优秀级图书馆，各类藏书600余万册。学校建有安全通畅的校园网络、智慧快捷的校务平台。

学校设有16个学院，有湖北省机电研究设计院股份公司、湖北省农机工程研究设计院和湖北省农机鉴定站等省级科研院所，办有1个独立学院。学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生。各类全日制在校学生2万余人。其中，研究生5800余人。

学校现有专任教师1335人。其中，正、副教授674人，博士、硕士生导师623人，具有博士学位教师比例达到51%以上。现有国家级人才33人、省级专家151人。其中，双聘院士1人、“千人计划”特聘专家3人、“长江学者”特聘教授2人、国家杰出青年科学基金获得者1人、国家优秀青年科学基金获得者1人、“万人计划”入选者2人、国家百千万人才工程人选3人、全国杰出专业技术人才1人、科技部中青年科技创新领军人才2人、科技部“创新人才推进计划”人选1人、享受国务院特殊津贴专家9人、高端外国专家5人、全国模范（优秀）教师3人；湖北省“百人计划”专家24人、楚天学者99人、湖北教学名师4人、湖北名师工作室主持人2人、楚天园丁奖1人。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括8名国内院士和12名国外院士在内的兼职教授286人，形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。2017年，获批国家外专局“111计划”学科创新引智基地，为湖北省首家获批的省属高校。

学校现有68个本科专业。其中，4个国家特色专业建设点，3个教育部“卓越工程师教育培养计划”入选专业，7个教育部产学合作专业综合改革项目，133个教育部产学合作协同育人项目，8个湖北省本科高校综合改革试点专业，8个湖北省品牌专业，9个湖北省“战略性新兴（支柱）产业人才培养计划”入选专业，1个湖北省“拔尖创新人才培育试验计划”入选专业；6个湖北省“荆楚卓越人才”协同育人计划入选专业；3个湖北省教学团队；土木工程专业通过住建部本科专业评估，机械设计制造及其自动化专业、电气工程及其自动化专业通过中国工程教育专业认证协会认证。学校建有国家级实验教学示范中心2个、湖北高校省级重点实验教学示范中心2个、湖北省高校实验教学示范中心10个；国家级大学生校外实践教育基地3个、湖北高校省级示范实习实训基地3个、湖北高校省级实习实训基地2个、湖北省大学生创新基地9个、湖北高校省级虚拟仿真实验教学中心3个、湖北省服务外包人才培养基地1个；有国家级“精品视频公开课”3门、湖北省“精品视频公开课”4门、湖北省精品资源共享课8门、湖北省精品在线开放课程2门、湖北省精品课程21门。

学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格；1993年开始联合培养博士研究生，2001年通过博士学位授权单位整体条件省级评估，2006年5个学科获省级立项建设博士点，迄今共培养28届近5000名研究生。近年来，学校主动对接国家和地方绿色工业发展和传统工业绿色化的战略需求，大力实施以绿色工业为主导的“135+”学科发展战略。现有1个湖北省优势学科、5个湖北省特色学科、4个湖北省重点（培育）学科，2个湖北省优势特色学科群，36个湖北省“楚天学者计划”设岗学科；有20个一级学科硕士点；有9个硕士专业学位授权类别，其中，工程硕士学位授权领域12个；有4个中职硕士学位授权点。

学校建有1个教育部重点实验室、1个教育部研究生创新中心、1个国家技术转移示范机构、3个博士后科研工作站、13个湖北省研究生工作站、2个湖北省协同创新中心、5个湖北省重点实验室、14个湖北省工程技术（研究）中心、2个湖北省国际合作基地、2个湖北省工程实验室、6个湖北省人文社科研究平台、28个省级校企研发中心等各类科研平台。学校共获省部级及以上科技奖励206项，其中国家奖9项。2012年以来，承担省部级以上科研项目1800余项。主持国家级项目372项，其中“973”、国家科技重大与重点项目等28项，国家自科、社科、艺术基金240项（含国家自科重点、杰青和优青各1项）；出版专著和教材400多部；发表SCI论文900余篇、EI论文1600多篇；获授权专利1400余项；获省部级以上科技奖励89项，其中国家奖1项、省部级一等奖14项。学校紧紧围绕区域产业发展重大需求开展科技，与300多家大中型企业有长期合作，科技服务湖北位居省属高校前列，科技成果转化成效受到央视《新闻联播》等重要媒体的关注和专题报道。

学校主办、承办有《中国机械工程》《湖北农机化》《湖北工业大学学报》等科技期刊。其中，《中国机械工程》连续12年荣获“百种中国杰出学术期刊”，多次被评为“中国国际影响力优秀学术期刊”“中国精品科技期刊”“全国百强科技期刊”。

⑤ 如何查询国家自然科学基金 2017

1.近年来我国科研人员从事基础研究热情持续上升
长期以来，基础研究一直被视为“冷板凳”。然而，数据显示，近年来我国科研人员申请科学基金项目、从事基础研究的热情持续上升。
“美国国家科学基金会每年接收申请约5万项，德国科学基金会每年接收申请约4万项，而2010年我们接收申请就超过了11万项，今年更是突破了19万项。”国家自然科学基金委副主任高瑞平透露，在人才类项目上，今年的申请量超过10万项，较2011年申请量的增幅高达57%，“杰青”“优青”等青年人才项目的申请量较去年都增加10%以上。“由此可见，我国基础研究人才队伍规模在持续、迅速地扩大。”
同时，记者注意到，今年获得资助的项目所属单位中，项目数量排名前三的分别是上海交通大学、中山大学和浙江大学。对此，高瑞平表示，自2016年开始，地方所属高校和科研院所项目申请量在申请总量中占比超过一半，这说明，地方所属高校和科研院所的基础研究人才队伍规模也有了明显的扩大。
“在项目评审中，我们发现项目负责人年轻化的趋势非常明显。”杨卫表示，2011年以来，科学基金中占比最大的一类项目——面上项目的负责人中，年龄在40岁以下的占比稳步提高，2017年达到46.22%，比2011年提高了约10个百分点。“目前面上项目负责人的年龄峰值在35~37岁左右，青年一代的科学人才已经成长起来，这是我国基础研究十分可喜的一个局面。”杨卫说。
为此，在今年的资助计划中，科学基金加大了对青年人才的支持力度。2017年，青年科学基金项目平均每个项目资助22.84万元，比去年增加3.5万元。但在基础研究拔尖人才的资助选择上，基金委仍坚持高标准，在今年的优秀青年科学基金项目共4800多个申请中，选择了399个予以资助，资助率仅为8.2%。
2.鼓励自由探索让科研人员放手去干
随着基础研究在科技创新中的源头支撑作用日益凸显，中央财政经费对科学基金的支持力度逐年加大，今年的资助计划规模达到248亿元，比2016年增加8.3%。如何布局安排这笔科学领域的国家“投资”，具有前瞻意义。
“基础研究重在鼓励科学人才进行自由探索。”杨卫表示，在今年的资助计划中，保障科研人员自主选题大胆探索的项目经费占比达到经费总量的70%，资助额比去年增加了14亿元，“这是遵循科学研究的客观规律的，选对人稳定支持，才能夯实创新基础。”
针对国家重大战略需求，2017年的科学基金也给出了明确的布局。记者了解到，今年，科学基金加强了对重大项目的部署力度，重大项目项数指标从23个提高到39个，每个项目资助力度达到1500万~2000万元，如“高速轨道交通系统动力学性能演化及控制”项目集中攻关高铁技术难点，“帕金森综合征的神经分析化学基础研究”则瞄准帕金森发病机制。
在重大研究计划上，实施规模也从每年启动3个提高到4个，整体资助强度达到8亿元。杨卫举例，“湍流结构的生成演化及作用机理”这一重大研究计划，目标通过深入研究流体力学中这一复杂问题，形成湍流研究的中国学派，带动相关高精尖应用研究领域的发展。同时，杨卫透露，继去年重点布局引力波研究后，今年，科学基金在合成生物学和人工智能领域加大了倾斜力度，增加支持经费共7000万元。