1. 当代相声繁荣如何体现，能举例吗

比如德云社啊，现在郭老师和小岳岳的专场人数上万，其他人也是上千的

2. 应届生有哪些渠道找工作

应届生普遍经由四个渠道找工作：
1、校内招聘
各大高校每年都会组织举办校内招聘会，学校创业成功的校友以及与学校有合作关系的相关的企业都会在学校举办招聘会，寻找人才。对于学校内优秀的毕业生，想要在校内招聘会上找到一份满意的工作往往十分容易。（校内找工作是比较靠谱的，公司正规且来源有保证。但是大多数面对是高校毕业生所在城市，且大多数是从基层岗位做起，工资较低。如果想在大城市扎根且有高收入的同学，应该就此问题多加考虑。）
2、社招网站
社招网站的特点是面向广大社会招聘人员的，所以除了应届毕业生，还会有许多准备”跳槽'人在社招网站上寻找更好的工作机会。相对于校内招聘，社招网站的机会更多，岗位更全。对于一些学习技术较强的应届生是个很好的平台。(网站的工作固然很多，但是公司水平却参差不齐，应届毕业生的识别能力较弱，很难辨别出该公司的真实情况。而且由于和社会人士一起竞争岗位，竞争难度比较大。应届毕业生需要参考多方面的数据，对于自己面试的所有工作做个对比。找到适合自己的工作，切勿进入非法传销组织。）
3、亲友推荐
亲朋友好给自己介绍的工作机会也是相对不错的，朋友找到工作后发现不错，都是可以再推荐给其他同班同学的。亲友更不用说。（同班同学推荐的工作可能适合你的同学，但是未必适合你，所以各位同学还是需要根据自己的情况和性格做出选择的）
4、公司官网
一些比较大的公司，一般是不会将自己的人事招聘信息挂在社招网站的。一般都是会通过自己的自媒体渠道发布人员招聘信息。说白了，大公司是不愁招人的，但有优秀人才的时候也会乐意接受。(公司官网发布人员招聘信息是不定时的，如果有朋友中意的公司，想要一展自己抱负，那就要时刻关注该公司的状态。看看是否有新的人员招聘信息

3. 淘宝的“丑弟弟”正式出道！拼多多的大敌，刘强东也无能为力，是什么呢

可能有人会惊讶，中国第一的电商公司怎么现在已经沦落到要和拼多多竞争了。这么看问题的人，估计都是住在北京五环以内的。拼多多2019年的成交总额已经超过了1万亿，什么概念呢？为了达成这个数，淘宝用了快9年，京东用了将近15年，而拼多多呢？五年。我估计阿里也没想到，在电商竞争这么饱和的情况下。拼多多还是拼出了一条血路。我们先看看拼多多是怎么成功的，再来说说淘宝这个丑弟弟能不能和拼多多一较高下。

不过现在，淘宝还是意识到了小商家的重要性，开启了扶持计划。

作为阿里巴巴“春雷计划”的一部分，淘宝特价版要做的是全网首个针对外贸工厂转内销的系统扶持举措。每月针对产业带工厂组织专场大促，这样预计将为外贸商家带来10亿量级的精准流量。淘宝特价版也将全力支持外贸工厂“上云”，进行C2M数字化升级，根据消费者洞察反向定制生产爆款商品。

在疫情影响下，整个外贸出口短期内很难恢复，中国外贸企业的压力可能会持续很长一段时间。这个跟2003年的淘宝、2008年的天猫发展起来的时机一样，又是一轮新的出口转内需，外贸工厂寻求内需销售渠道的时候。淘宝显然有他的品牌优势、受众优势和地域优势。外贸工厂目前最缺的就是订单，而阿里巴巴这个大平台最不缺的就是流量，二者合作就是抱团取暖。

说了那么多优势，淘宝特价版想要在新市场站稳脚跟，势必要过拼多多这一关。如今，拼多多也抓紧了进入五环的步伐。