职业生涯规划串词

① 工作能力、工作态度及未来职业生涯规划方面加以描述的词语

大学生职业规划
一自我认知

1．自我分析
结合人才素质测评报告以及其他一些分析方法，我已对自己全方位、多角度的分析，现以明确了自己在职业生涯中能做些什么，适合做什么，应该做什么，能做好什么。
职业兴趣
在职业兴趣探索报告中，我主要倾向于服务、管理和分析判断等方面；对一些活动空间较大，能够独立思考并解决问题的职业较感兴趣。
职业能力
我的人才素质测评报告结果显示，我在人员管理、判断和决策、协作、批判性思考等方面较擅长，能够慎重确定工作的最佳人选，运用恰当科学的方法，鉴别不同方案、决议的优劣得失，并做出决策，工作中能够轻松协调自己与他人的行动。
个人特质
通过性格方面的测评，我更加了解了自身的优缺点，明白了自己适合做什么职业本人属于内向型性格，好静且喜欢欣赏与聆听。
职业价值观
职业价值观测评报告表明，我最突出的职业价值观是注重关系和支持满足。期望自己的工作能够给与别人帮助，与同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识，工作能在管理层的支持下顺利进行，能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源。

2．自我认知小结
通过人才素质各方面的探索测评，我认真分析并系统地作了总结，做出一个完整的职业生涯规划，要对自身有一个全面且具体的了解，即对自己个性倾向、兴趣点、价值追求，即能侧重等情况的了解；自我了解越清晰，在获取信息、付诸行动方面才能有方向、有目标，效率才会更高，成果才越显著。
二 职业认知

1 外部环境分析
家庭环境分析
本人出身农村，世代以务农为生，祖辈及父辈皆因家庭原因导致学业半途而废，至今家庭经济状况仍然不好。因此，家人把希望全寄托在我的身上，盼望我能为家人争光添彩。
学校环境分析
本人所在学校江南大学在轻工业方面有显著的成就，而化妆品专业是我校在国内较早开设的一门专业，自开办以来在国内一直享有较好声誉。
社会环境分析
随着全国高校的扩招，每年的毕业生数量大幅增长，就业市场处于供过于求的状态，就业压力明显增大，要想在如此严峻的就业形势下获得一份好的工作，那么除了求职
2 职业分析
行业分析
随着健康知识的普及和人类对美的观点的改变，各种各样的化妆用品被越来越多的人所认可和接受，因而在当今外在美被非常看重的社会背景下，化妆品行业的发展前景会相当乐观。
职业分析
在化妆品行业中，存在各种不同的职业，且不同职业对人才的要求条件和需求状况是不同的，其中管理和开发研究等职业的前景较好，但人岗匹配关系不是很好。
企业分析
如宝洁、隆力奇等公司，其企业文化等各方面基础扎实，发展前景被社会各界所看好，但对人才素质要求很高，竞争较激烈。

3 职业认知小结
在当今物欲横流、科学技术高度发达的社会时代，各行各业对人才的需求大量增加，但与此同时，招聘者也太高了门槛，提高了对人才的要求条件，致使人才供需状况仍较紧张，所以，求职者必须努力提高自身素质才能适应社会的需求。
三 职业定位
1 SWOT分析
综合自我认知和职业认知的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
优势因素（S）弱势因素（W）
内部因素本人做事认真负责，颇具热情，遇事冷静不浮躁，工作能力强，人际关系好性格偏内向，对周围事物过于敏感
机会因素（O）威胁因素（T）
外部因素良好的行业发展前景就业市场饱和，竞争激烈，压力大

2 职业定位结论
职业目标市场经理
职业发展路径管理路线
具体路径销售员→基层管理者→部门主管→市场经理

四 职业生涯规划设计
计划实施一览表
计划名称时间跨度总目标分目标、策略和措施备注
短期计划 （大学计划）2007年～ 2010年 出色地完成学业，成为一名优秀毕业生大一以适应大学生活为主，建立良好的人际关系；
大二搞好专业基础学习，逐步涉猎专业知识；
打三搞好专业学习和掌握职业技能；
大四提升职业素质，构建职业实践计划。职业 规划 重点
中期计划 （毕业后五 年计划）2011年～
2015年认真工作，基本达到自己的职业目标第一年适应职场，积累社会人际关系；
第二至第三年，适时进行岗位转换；
第四至第五年，积极争取职位升迁。职业 规划 重点
长期计划 （毕业后五年以上计划）2016年～ 2050年事业成功，建立一个美满的家庭到毕业后第十年，事业发展到兴盛时期；
搞好工作和生活关系；
关心子女教育，关注慈善事业。方向 性规 划

五 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的主动把握人生、适应千变万化的职场世界，必须根据实施结果的情况以因应变化进行及时的评估与修正。

1 评估的内容
职业目标评估
假如工作一直不是很顺利，我将考虑重新选择职业
职业路径评估
当工作与我期待的发展方向不一致时，我会酌情调整发展方向
实施策略评估
如果工作过程中出现种种阻碍因素，我就及时改变行动策略
其他因素评估
当出现身体、家庭以及其他意外情况时，我将依据我的调整原则及时进行调整

职业生涯设计四大原则
如果从组织的角度来考虑职业生涯设计，那么它既要有利于组织发展，又要有利于员工的成长；既要有利于组织当前目标的达成，又要有利于组织未来目标的实现，在实现组织目标的同时促进个人目标的实现。如从现实角度来考虑职业生涯设计，它既要有利于个人职业活动有积极的表现，又要有利于家庭生活质量的提高，更要有利于个人的整体发展。为此，要使职业生涯设计达到以上双赢、三赢的目的，必须遵循以下几个原则：
全程性原则
全程性原则也称系统性原则。即将职业生涯发展的整个历程作全程考虑，同时将职业生涯计划实施当成一个系统工程，并纳入到组织的发展战略之中。从横向上，企业的各级组织、管理及决策者、员工本人都积极参与；从纵向上，贯穿企业的整个工作过程，贯穿员工的整个人生。
差异性原则
差异性原则，主要是指在进行职业生涯设计时要充分考虑企业、个体和环境等三方面的差异性因素。掌握好差异性原则，有利于体现职业生涯设计更加个性化和有针对性的特征。
（1）企业的差异性因素。主要指企业内部各职业之间的差异、各岗位之间的差异、各专业之间的差异、各职级之间的差异。
（2）员工的差异性因素。主要指员工个体之间的性别差异、年龄差异、个性差异、文化背景差异、家庭及社会背景差异等。
（3）环境之间的差异。主要指社会环境、组织环境及与之相关的差异性因素和实现职业生涯目标的多种背景差异。
阶段及时限性原则
所谓阶段及时限性原则，主要指在进行职业生涯设计时，要充分考虑组织和个体所处的不同发展阶段，有目的、有步骤、有计划地调整和安排各个不同阶段的职业生涯计划。职业生涯设计的阶段性时限主要划分为短期、中期和长期三个阶段。
（1）短期计划。一般为三年，这一阶段职业生涯计划主要是确定近期目标和明确其间需要完成的任务。
（2）中期计划。一般为五年，这一阶段职业生涯计划的重点是要规划出3～5年内的职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
（3）长期计划。一般为5～10年，这一阶段的职业生涯计划重点是要设定较长远的目标。
发展性原则
发展性原则，主要是指在制定和采取职业生涯的具体实施措施时，要充分考虑变化与发展性因素，如目标或措施是否能依环境及组织、个体的变化发展性因素而作调整，调整的幅度及范围有多大。因此，要从促进员工发展的理念出发，把岗位发展与培训工作结合起来，使员工和组织都能在职业生涯计划的实施过程中获益。
一份良好的职业生涯计划，应该具有以下明显的特征：
（1）目标明确。设定的和执行的步骤可行，措施明确得当并具有可操作性，切忌空洞、不切实际和不着边际。
（2）有可调性。设定的目标要具有一定的弹性并可根据环境的变化进行调整。
（3）目标统一。个人目标和组织目标、长远目标和近期目标、总目标和分目标、主目标和次目标等要统一、一致。
（4）切合实际。要符合组织的现状和未来发展趋势的需要，符合个体的性格、兴趣、特长并能产生内在的激励作用。
（5）具有可评估性。要有明确的时间限制及标准，以便进行检查评估，为修订职业生涯计划提供可靠依据。
职业生涯设计三大考虑点
虽然自上世纪70年代提出的创建“学习型社会”和“终身学习”的理念以来，职业生涯设计与开发的目的就不再是帮助个体实现自我成长目标的单一手段，

② 我和我的祖国和职业生涯规划串词

祖国您好 红盾闪耀
大家好!我来自（ ），叫（ ）。今天我演讲的题目是：《祖国您好 红盾闪耀》。
"我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。"这句朴实而又饱含深情的话语，表达了一代伟人对祖国和人民的无限忠诚和热爱，是邓小平同志伟大一生的光辉写照。
自古至今，中华儿女，爱国之心，报国之志，无不气贯九霄！
从杜甫 "国破山河在，城春草木深"，到范仲淹的"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"；从文天祥的"从今别却江南日，化作啼鹃带血归",到杜甫的"感时花见泪，恨别鸟惊心"；从岳飞"三十功名尘与土，八千里路云和月"，到林则徐的"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之"；从秋瑾的"一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛"，到王成的"向我开炮"；从雷锋的"我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去"，到新时期的人民公仆和英勇烈士。无数的爱国者，前赴后继，英勇斗争，精忠报国，难以尽描。
我们奋发向上，我们热爱祖国，谈到爱国，从二十世纪初那场轰轰烈烈的学生运动开始，就变成为一个永恒爱国主义的话题。我们不因祖国的贫穷而自弃，不因祖国的博大而自喜，我们要为祖国洒下智慧和汗水，我们要为祖国贡献青春和力量，我们要为祖国展示行业的风采和创新的面貌。
新中国成立60年来，特别是改革开放30年来，我国发生了举世瞩目的巨变。从结束战争、平定暴乱和恐怖活动，到取缔"###"邪教组织，我们的祖国有了和平稳定的发展环境；从第一颗原子弹爆炸，到"神七"飞天，展示了我们的综合国力；从香港、澳门回归，到与台湾的交流合作，祖国统一大业迎来曙光；从加入世贸组织，到参加世界经合组织，确立了我国的世界经济地位；从举办亚运会，到奥运会、残奥会，我国的体育事业成就斐然；从关注三农，到惠民之举，改革的成果由人民共享成为了现实，消费水平在拉动内需的政策下大幅提高。
我们的政府，妥善应对金融危机，采取了积极财政的政策，化解危机带来的不利影响。现在，各行各业都在深入学习实践科学发展观，抓机遇，促发展，见成效。
工商管理工作，是一项枯燥而艰辛的工作，三十个春夏秋冬，三十个酷暑严寒，我们经历了成功和失败；饱偿了欢笑和痛苦。我们指导着消费者的购物取向，滋润了经营者企盼的心声。苦些累些倒也习以为常，可是，遇到一些不理解我们工作的人，别说饶不了我们，就连我们的爹妈，甚至祖宗八代也难逃他们的讽嘲！（举工商工作的事例）
每次遭受这些不白之冤时，我都忍不住流下委屈的泪水，但我是一名党员干部，一名工商卫士，我的职责就是执法和服务。我始终坚持着一个信念：我们的行为对得起头顶的国徽、对得起肩扛的红盾、对得起热爱的祖国。在工作中，我们用"人民满意工商"的目标把祖国回报。
三十年来，我们在市场监管的最前沿，默默无闻的工作着，践行着"为民、务实、清廉"的宗旨，正是我们这个平凡的群体，铸就了一支新时代工商行政管理队伍。我们知道，只要脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤，就没有干不好的事。我们的工商事业，只有靠科学的管理，严格的执法，贴心的服务，才能打造出文明工商、满意工商、和谐工商的品牌。我们为祖国自豪骄傲，我们为未来欢歌舞蹈。

③ 跪求职业生涯规划大赛的主持串词

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

④ 职业规划演讲比赛主持词

推荐中国第1家职业规划机构，2002年开始做，职业规划中国网，中国唯一一家专攻个人咨询的专业机构。你可参考 职业规划中国网 的网站咨料，全面、权威、丰富

⑤ 帮忙写一个主持词的开头，关于高中生涯规划

高中复时期是我们为以后自身职制业发展学知识打基础的一个重要阶段，它是我

们人生学习旅程里的一个承前启后的转折点。它不仅直接关系到我们进入怎样的

大学学习、享受到何种质量的大学教育资源，它对我们以后职业生涯的影响更是

不可估量的。可以这么说，一个人如果能在高中学习中求真务实、锐意进取，能

在高中时期学到一身扎实的知识，能在这继往开来的节骨眼上取得先机，对于个

人在今后学习、事业乃至各方面上取得成功的深远意义都是不言而喻的。正所

谓 “凡事预则立，不预则废”。如何利用好这段宝贵的青春年华，如何搞好这

个阶段的学习生活，如何在这个短促的时间段里为今后的发展生涯打一个更高更

牢的基点，一个符合自身情况的规划就显得是十分有必要了……

⑥ 职业规划 演讲台词

可上本人（janetang0905）的网络空间，查看《大学生职业规划与就业》一文，里面有专30篇相关文章、案例。属

分别是大学生就业、大学生如何做职业选择，大学生如何做职业规划，职业规划的范文
（2500字以上）

参考资料：http://hi..com/janetang0905/blog/item/4bd934507bbfad2e42a75b0c.html

⑦ 职业生涯规划的名词解释

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

⑧ 谁知道规划人生主题讲座主持词怎么写有成稿么

机缘巧合，几个还在读书的小朋友问我毕业后应该干什么，于是就有了下面的一些胡说。

在中国企业家心中，企业总是越大越好。不管选择先做大再做强还是先做强再做大，目标总是瞄着500强去的。

作为70年代出生的人，我从小也被灌输要服务大公司，当然，那个年代排在大公司前面的选择还有更大的政府以及国营概念。

大公司自然有大公司的好处，如果把给大公司打工也看作一个企业的话，服务于大公司就意味着你有稳定的现金流和各种福利保障，也就是说生存安全指数比较高。至于未来超额回报的收益，则主要看你在职场中的业务能力和政治技能。

小公司甚至个人职业，或者自我雇用，在我们刚刚参加工作的那个年代是不可想像的，基本上可以看作个体户。这说法并不是调侃，用友软件的创始人王文京1988年试图注册一家个人独资的公司。但当时的工商制度根本不允许。王文京只能把自己的公司降格为软件服务社，实际上的商业形态就是个体户。区里开会传达什么政府政策的时候，今天身价几十亿的王文京要和街头修自行车的一起开会。

王文京可以算作一个特例，目前仍然还活跃在中国IT行业的巨头，多半是背靠大树成长起来的。方正后面有北大，联想后面有计算所，随后还有清华系等等。

也就是有了互联网，才让人们真的意识到可以空手套白狼，以小博大。互联网公司中，网易、搜狐、阿里巴巴、盛大、网络等，基本上可以看作是空手套白狼的典型，其创始人也基本上成为了人人羡慕的知识英雄，虽然在富豪榜上越排越靠后，但总体社会形象还是要优于玩房地产的那帮人。

从2004、2005年开始，互联网创业达到了顶峰。这一轮的创业者除了自身之外，基本上没有任何可以调动的资源。他们要能够寻找一个最合适的机会和方向，尽快的做出一点成绩，拿到风险投资后，才算刚刚开始。当然，更多人还是选择在校园招聘中寻找那些大公司，甚至选择出国深造后以海归的方式再进行职场选择。

无论是那条道路，最让我欣赏的是毕竟人生有了不同的选择。想当初，用刘索拉那部著名的小说来说，叫做“你别无选择”。

但是，这只是选择的第一步。换句话说，这种选择是在大公司中从小做起还是在市场中从小做大。在中国目前的商业环境和人人奋勇刷新自己的财富数字的游戏中，允许从小而终吗？我很怀疑。

所以，回到话题的开始，如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。

在大公司中，你除了增长的自己的业务能力外，最重要的是可以快速建立人脉关系并积累资源，这些东西的重要性会随着的你的年龄增长越来越重要，远远超过你自身的能力增长。

当你有了可供启动的资金和资源，再创业也不为迟。不过，需要牢记的是，创业时一定要会遗忘自己在大公司里的做事风格和手段，因为生存环境、商业模式完全不一样。我看见过最多的失败，就是把大公司所谓的成功经验克隆到自己的小公司中，最后死的很惨，还不得要领。

当然，给别人指路是一件最不靠谱的事，尤其是一个非成功人士。美国IT圈擅长讲白手起家的故事，比如微软的盖茨、Oracle的拉里、戴尔电脑的Dell。不过，具有一定讽刺意义的是，今天您如果不是名校毕业的技术奇才或者著名商业院的MBA，想进这几家公司比登天还难。

基于人类的智商、情商都是正态分布的，也就是说奇才和蠢材都少的可怜，所以作为大多数普通人，还是在激情燃烧之前把自己想的更普通一些来得比较合适

⑨ 有哪些美好的诗词可以做职业生涯规划营销职业方向的前言

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海