❶ 戏剧表演艺术的基本流程

表演艺术创作基本上是认识-构思-表现这样一种流程。
角色分析是戏剧演员创造角色形象过程中的第一个环节。即对参加演出的角色的剧本文学性形象进行分析。剧本角色形象性格的揭示,对全剧主题、矛盾冲突及故事情节开展等起一定作用,因此,演员还应该从对全剧的认识着眼来进行角色分析。
演员对角色本身的分析有如下几项内容:
①角色在剧本中所处的情境;
②角色与其他角色之间的关系;
③角色在全剧中的贯串行动、最高任务及行动贯串线;
④角色在行动过程中的态度和行为方式,即角色的行为逻辑。
演员分析要明确以上几点并把它们加以综合、归纳,引伸出角色所具有的各种性格特征因素和由这些性格特征因素所形成的角色性格总体表现。
角色形象构思是戏剧演员创造角色过程中的第二个环节。演员对角色的文学形象作了分析,有了认识,从而就能激起对生活中类似人物的联想,或有意识地到类似的生活中去观察、体验,这样他们就能以所积累的或所猎取到的生活素材作为创作原料,在对角色认识的逻辑思维和情绪感染指引下,开展创作想象,进行角色的形象构思,从而使自己通过脑子里的表象活动“看到”未来舞台演出时自己所扮演角色的形象。到舞台创作时,他就能把脑子里构思的形象,在自己身上创造成为观众能直接观赏到的舞台人物形象。可以把演员脑子里构思的角色形象称为“意象”或“心象”。演员对角色形象,除了要构思角色的外部造型和行为方式以外,还应该根据角色性格来构思角色自传,明确和找到角色性格形成的历史,进而能创造性地感觉到它们,并用来作为进一步进行人物造型和行为方式构思的依据。
角色的外部造型构思,不仅要构思角色的面容、体态、穿戴打扮以及特征性习惯性的面部表情、眼神、手势、举止、动作、声音造型、习惯语调等等属于“形”的部分,还要构思角色的气质、风度、气概、神采或风貌等能体现角色神情状态和精神面貌的“神”的部分。有些角色外形近似而心理特征不同,演员主要通过构思和掌握不同角色的不同风貌、神韵和独特的节奏来创造不同的角色形象。
角色的行为方式构思,主要是演员对角色在舞台行动过程中台词与动作的处理设计,另外也必须同时结合角色的幕后生活、角色的思想线(包括内心独白、内心视象等),使之更有力地表现角色的精神生活。
演员创作力量和体现手段的安排、配置、调节,以及各种表演技法如对比、渲染、冲淡及细节描绘等的统一运用及安排,也属于角色形象构思的范畴,也需要演员加以运用和掌握。
角色形象体现是戏剧演员创造角色的第三个环节,也是最主要的一环,它涉及全部表演技巧问题,最基本的方面有:
①根据自身条件和创作可能性将构思设计尽可能准确地体现在舞台上,并在体现过程中修正、丰富构思;
②在舞台集体性创作演出中,一方面注意到其他艺术家创作构思对演员的制约,另一方面尽可能地利用舞台各部门创作和导演的指导,使自己的艺术体现达到完整,并保持演出整体的完整性;
③在与观众的共同创造中不断精益求精,并努力保持表演艺术的新鲜感,加强艺术感染力,取得更好的剧场效果。

❷ 一个戏剧的演出要几个步骤

演出的步骤啊?
演出前休息,对台词,走台,表演,回家睡觉。

对台词很重要,不同内师门出来的容各自对台词的要求不尽相同,有的是要求大家集体放松,轻松对台词,有的是要求大家简单对一遍台词以后各自去默背,还有的是要求大家闭上眼睛幻想场景,然后带着情绪对台词。太多了。

走台比较简单,就是大家熟悉舞台,知道怎么站位。适应灯光,加上道具摆放之类的。

❸ 奥斯卡颁奖典礼的流程

第84届奥斯卡颁奖典礼流程
5:30(太平洋时间): 开场白(北京时间9:30)
5:40: 最佳摄影
5:43: 最佳艺术指导
5:52: 最佳服装设计
5:54: 最佳化装
6:03: 最佳外语片
6:07: 最佳女配角
6:20: 最佳剪辑
6:23: 最佳音响剪辑
6:26: 最佳混音
6:33: 太阳马戏团表演
6:37: 最佳纪录片
6:41: 最佳动画片
6:49: 最佳视觉效果
6:53: 最佳男配角
7:04: 最佳配乐
7:08: 最佳歌曲
7:17: 最佳改编剧本
7:20: 最佳原著剧本
7:31: 最佳真人短片
7:34: 最佳纪录短片
7:37: 最佳动画短片
7:44: 最佳导演
7:58: 纪念逝去影人
8:07: 最佳男主角
8:15: 最佳女主角
8:27: 最佳影片
参考资料:http://moviesoon.com/news/2012/02/84th-oscar-telecast-line-up/

❹ 颁奖典礼流程一般是怎样的谁能提供一下

嘉宾入场
播放开场片花;主持人出场,开场白,宣布颁奖会开始
中国广告协会秘专书长时学志先生致辞属
主持人(10分钟)
邀请颁奖嘉宾上台颁奖(广告公司经理人):
有请(待定)为获奖嘉宾颁奖
现场采访两位当选嘉宾:

主持人(10分钟)
邀请颁奖嘉宾上台颁奖(传媒广告经理人)
有请(待定)为获奖嘉宾颁奖
现场采访三位当选嘉宾

主持人(10分钟)
邀请颁奖嘉宾上台颁奖(创意总监)(十分钟)
有请(待定)为获奖嘉宾颁奖
现场采访两位当选嘉宾

主持人(10分钟)
邀请颁奖嘉宾上台颁奖(广告学人)
有请(待定)为获奖嘉宾颁奖
现场采访两位当选嘉宾

主持人结束语
19:30 颁奖会结束

晚会活动流程

根据晚会的时间安排三场左右的游戏

如以下案例:晚会
18:30-20:30

时间 内容 人员
1830-1840 报社成立两周年发言稿 报社主编
18:40-18:50 主持人致辞 主持人
18:50-19:10 文艺节目
19:10-19:30 游戏一 主持人配合
19:30-20:00 魔术表演
20:00-20:15 游戏二 主持人配合
20:15-20:30 游戏三 主持人配合

游戏推荐:

合力吹汽球
借着分工合作来完成任务

人数:每组限六人
场地:不限
道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)
汽球(每组一个)
适合:全部的人

游戏方法:
1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。
2. 主持人请每组每人抽签。
3. 首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

红脸蛋
要求:口红,铅笔,积分牌
规模:大小团队
过程:依据参加者的人数,你可以找几个助手来帮助完成这个游戏。在游戏开始以前助手拿一个口红藏在手中或口袋里。他们假装在最后一刻加入到游戏中。这有助于他们发现站在他的旁边他们喜欢的人。所有参加者站成一条直线,肩并肩,指示他们不得转头,必须向前看。告诉他们你正在玩“红脸蛋”的游戏,并且每个人都必须重复你做的但是不能移动。给他们一个例子如,轻轻捏一下右边邻居的面颊并且说:红脸蛋。你应该站在排头。以下每个人都按照此法向下进行直到末尾。这个时候,你要偷偷的把口红擦在手上。当完成红脸蛋之后,从头开始指着鼻子说:大鼻子。还可以说:尖下巴,肥耳朵,呆脑壳。每次抹口红时不要让他们注意到。

七拼八凑
此游戏适合晚会最后,掀起高潮。
要求:参加人数30人-50人为佳,分成4-5组
道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)
主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)
将游戏规则告知大家
每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起,
主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。
采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

❻ 颁奖流程怎么写

颁奖典礼流程
时间
项目
内容说明
09:30-10:00
报到,入场
贵宾接待及来宾报到
媒体记者接待
10:00-10:05
开场
主持人介绍版本活动意义及权内容
10:05-10:10
开场表演
Robato陶笛三重奏
10:10-10:15
教育部长官致词
致词人:郑部长瑞城(由教育部确认致词人)

10:15-10:20
评审委员代表致词
机关或雇主推动员工带薪学习制度奖审查委员代表:周丽芳
现任:国立政治大学研究发展处研发长
10:20-10:32
颁奖-
机关或雇主推动员工带薪学习制度奖
由教育部长官颁发优等奖,并合影留念.
10:32-10:35
得奖代表致词
得奖代表分享经验:萧世槐
财团法人私立高雄医学大学附设中和纪念医院人力资源室主任
10:35-10:40
评审委员代表致词
媒体推动终身学习奖评审委员代表:黄富顺
现任:玄奘大学讲座教授
10:40-10:52
颁奖-
媒体推动终身学习奖
由教育部长官颁发作品奖及刊播奖,并合影留念.
10:52-10:55
得奖代表致词
由得奖代表分享经验:傅慧屏
中华电视股份有限公司教学处主任
10:55-11:05
得奖单位大合影
11:05-11:15
礼成
典礼圆满结束
11:15-11:30
茶叙

❼ 24号我们要办一场颁奖晚会,需要写出年会流程(包括现场准备,晚会流程,和技术支持,ppt,微信墙,

年会准备工作及现场流程安排
一、年会活动的准备工作 (1)年会预算 所需物料 场地(宴会厅) 晚会背景布 宾馆指示牌 签到笔 横幅 包装纸及彩花 礼品袋 小礼品 气球 打气筒 饮料,酒 零食 红包 荣誉证书 照相机 互动游戏食物 急用药品 自助餐 1套 人 1个 1袋 包奖金 奖励公司先进优秀员工 用来拍照的相机一个 花生、可乐、烤鸡翅 创可帖 1 盒,止肚子痛的药、醒酒药 等 公司员工用餐 预备费用 总计 公司自有 5袋 1个 1条 2个 10 只 条 10 只红色的签到笔 公司 包装纸,彩花装饰会场 礼品袋,用于装奖品 笔,杯子,小玩具--钥匙扣`` 各种颜色的气球以布置会场 用于打气球 5元 酒店免费提供 数量 公司晚会用地 内容 负责人 费用预算
(2)场地安排 主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。年会选在某酒店的宴会厅进行。
(3)时间确定 ***年*月*日 星期 * 下午*:00 至*:00 (4)参加人员: 领导及所有在职员工可携带家属 ( 5 )人员分工——依据大家本身的特长来分配工作,每个人都将独立负责自己的环节部分的 准备工作,并及时统一向总负责人报告,确保活动的顺利进行。(总负责员工名单)
总负责人 会场布置负责人 音响、灯光、音乐负责人 年会各种视频的制作负责人 物料采办负责人 节目汇总负责人(选主持人,节目定稿,主持定稿) 获奖名单提供 会场摄影,照相负责人
1.会场总负责: 主要工作:策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。 2.会场协调: 主要工作:节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。 3.音响、灯光、音乐: 主要工作:配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放 4.物品准备: 主要工作:礼品、奖品等物品的准备,年会舞台背景设计的各种准备。 5.年度各个奖项获奖名单: 6.年会节目安排----由于公司有的部门人员多,有的部门人比较少,就采取部门合并拿节目 财务部,客服部-----1 个节目 程序部,美工部-----1 个节目 商务部,教务部-----1 个节目 技术部---------------1 个节目 市场部---------------1 个节目 编辑部---------------2 个节目 销售部---------------自行安排 (节目:相声,说唱,歌舞,团体节目`````)必须在规定的时间把节目表呈上给年会策划部 7.制作、购买物品及相关年会用品准备 1).年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球) 2).年度各种优秀奖的奖品准备(荣誉证书、奖金、红包) 3).抽奖环节的礼品准备
4)、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备 5)、员工才艺表演奖品的准备 8.会场布置 会场内: 1)、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装背景喷画; 2)、舞台上方悬挂红布横幅----文字内容: 3)、舞台悬挂烘托气氛的(红灯笼,气球````); 4)、舞台两侧放置易拉宝各 2 个,内容:宣传企业文化; 会场外: 1)、酒店入口处挂红布幅; 2)、酒店内放置指示牌----文字内容: 9.其他细节安排 (A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手 册的制定。 在活动开始之前, 需要对所有设备进行调试。 包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关 机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的 PPT 文件投影出来是否足够清晰等看似非常微 小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。 (B) 活动期间 对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人.一场活动的顺利进行需要各个 方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供, 对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 (C)年会各种视频的制作 对公司领导的采访,对公司主管的日常工作采访,对优秀员工的采访,回顾过去,展望未 来 制作公司历程 PPT , 制作公司互动游戏规则 PPT, 背景音乐的选用
二、年会内容:
(一)场地 酒店宴会厅 (二)时间 2010 年*月*日 星期 * 下午*:00 至*:00 (三)参加人员: 领导和所有员工 (四) 活动目的:
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工的互动和交流 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心 回顾昨天、感受今天、展望明天 3、表彰和奖励一批先进团队和个人,调动员工的激极性,使员工有一种“家”的归属感与认 同感 4、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望 (五) 活动主题: -----Share Our Fruit,