⑴ 春节前大量招聘

一般企业春节都是招普工比较多，技术、管理方面节前流动性都比较小，听说一览英才网这个平台还不错，效率也很高，建议你去看下。

⑵ 通常说“金三银四”、“金九银十”，为何好多人都热衷选择在春季跳槽

说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。
根据一览英才网旗下泵阀英才网2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
职场人为何热衷选择在春季跳槽？泵阀英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：
年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。
“金三银四”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。
“企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。

根据一览英才网旗下泵阀英才网最新数据显示，人才库信息每天更新的重点有：泵阀设计、工艺、销售、技术支持、项目管理、设备维修、生产、管理等方面人才更新简历特别活跃，作为泵阀HR的您，您准备好了吗？

一览英才网旗下泵阀英才网人力资源研究中心

⑶ 光伏电池片求职

你可以在一览英才网旗下的光伏英才网注册一下，多投投简历，上面好多本行业的企业，找工作会比较方便快捷，祝你好运哦

⑷ 3年工作经验的暖通工程师好招吗

下面这篇文章看了相信你就明白了：
2011年年初暖通空调行业人力资源状况及应对方案
“玉兔临风，风起云涌，人才辈出，大展鸿兔！”
2011年，兔年，即卯年，而卯时则为凌晨5-7点，正是黎明前最后一点黑暗，和光明到来之时！于人，正是突破自我，超越自我的一个好年份；于公司，正好广招英才，发展壮大的好时机！因此，先人一步了解人才市场行情，通过合适渠道尽快招聘到优秀人才显得尤为重要！
一览英才网旗下，暖通空调行业最大的求职招聘平台—暖通英才网，时刻都在关注着行业求职招聘行情前景！专业招聘顾问通过和行业内公司人事、人才深入沟通，对现在行业市场的调查；已合作客户的回访，总结了今年年初暖通空调国内人才市场需求状况。
各地人力资源市场提前预热
相对往年，今年春节来得早，开工也特别早，2月刚过，很多企业就已正式投入生产，招聘工作便已如火如荼的展开。一览英才网旗下暖通英才网专业市场人员根据客户来电，注册统计，同比2010年2月，整整提升了13倍，已超过2010年3月招聘高峰期。大部分企业都已提前“预热”，制定好了相关招聘计划，进入正式招聘阶段！
开年招工七成企业称难觅合适人才
一览英才网旗下暖通英才网市场人员统计，来电企业中，有7成企业自称难觅合适人才。
二线城市人才的分流、一线城市青睐程度降低
由于工资上涨远远赶不上物价上涨，一览英才网旗下暖通英才网市场人员与人才沟通调查得知，很多人才都愿意留在家乡或附近城市，工资虽然少点，但是开销低，一年下来收入差距也不是很大，而且回家方便。且在一线城市，根本无法买房，一直都是“漂流一族”，不如在老家或附近安家，这样可大大节省成本。从而导致人才分流到二线城市，一线城市青睐程度降低。
几年前就已引起关注的“民工荒”现象，在今年表现得尤其突出
特别指出的是，城市物价飞涨，农村也在逐步开发中。节后，很多“民工”都不愿返工，导致“民工荒”现象一年比一年严峻，很多企业通过加薪,包中餐等制度，依然无法招聘到足够一线员工。
东西部展开“人才”争夺
西部大开发有国家政策支持，吸引很多人才前往，也影响到东部诸多一线城市的人员招聘。
企业求贤若渴、人才异常淡定
众多企业迫切的需求招聘合适人才，求贤若渴。这一反常的现象导致人才对找工作不在急切，从而淡定的鉴别筛选适合自己的工作岗位，这又间接加大了企业招聘的难度。
面对严峻的招聘形式，和近期惨淡的招聘结果。很多新入行的人事慌了，这个时候都招聘不到人，如何完成招聘任务？完不成招聘任务公司项目需要人员怎么办？老板怪罪下来怎么办？其他部门经理天天喊着要人怎么应付？等等问题，使得hr人忙得焦头烂额，却事半功倍。在这里，一览英才网旗下暖通英才网专业招聘顾问也有和部分知名企业交流，并整理行业资源，结合现在招聘趋势，提出了一些积极有效的解决方式和方案。
了解并正视今年年初暖通空调国内人才市场需求状况，以积极的态度面对，主动的和上级领导或老板提及告知，引起公司上层对人力资源公司的重视。
时间就是效率，提前预算，规划好招聘工作，先人一步抢占招聘先机。
深入了解各种招聘渠道，包括综合网站，地方网站，人才市场，猎头以及在行业内越来越具备影响力的专业招聘网站如一览英才网，及旗下暖通英才网。适当的增加公司招聘预算以确保足够的渠道为公司提供人才，能有效的提升招聘效率。
端正对待求职者的态度。这一直是一位合格的hr必须具备的品质，尊重求职者，实事求是的介绍公司情况或相关待遇。
加强自身hr知识的学习，积极了解暖通空调行业专业名词，这样面试有规范而又言之有物能很好的吸引到优秀的合适人才。
兔年，企业是“守株待兔”还是“一兔冲天”，就要看公司的年初整体规划，年初人才招聘工作能不能很好到位，积极协助到公司各项目规划优质的完成。在此，一览英才网旗下暖通英才网全体工作人员真心的祝福每一家暖通空调企业在兔年里，大展鸿兔！

暖通英才网市场部
2011.2.16

⑸ 最近看到广东工业大学上有一览英才网旗下的广东英才网举行的校园招聘会，有哪些企业在招应届毕业呢

“一蹴而就，览尽学子”
—— 一览英才网2011全国网络校园招聘大会广东分会场
致：2011届毕业生：
“红领、金领、白领”随您挑，“机关、国企、民企、外企”任您选！
为促进全国高校毕业生充分配置到合适的岗位上，确保优秀毕业生体验轻松走入职场，感受求职一蹴而就，同时为进一步促进一览英才网及全国各地成员招聘网站的单位会员“览”尽优秀学子。一览英才网与全国3000多所高等院校展开全面深度合作，自2010年9月15日起，一览英才网主办、各地成员招聘网站承办的“一蹴而就，览尽学子”—— 一览英才网2011全国网络校园招聘大会正式启动！届时将有1000多家政府机关单位、2000多家大型国有企业、2万多家优秀民营企业、6000多家外资企业及其代表处为广大2011届优秀毕业生人才提供近30万个职业机会。
望广大毕业生人才全面响应，积极投身于我国现代化事业的建设上来。本届“一蹴而就，览尽学子”为主题的全国校园网络招聘大会，将分为2011年春节前后两个阶段举行，具体时间如下：
第一阶段：2010年09月15日—2011年01月08日
第二阶段：2011年03月01日—2011年06月30日

⑹ 北京英才网2011网络校园招聘大会什么时间举行

为促进全国高校毕业生充分配置到合适的岗位上，确保优秀毕业生体验轻松走入职场，感受求职一蹴而就，同时为进一步促进一览英才网及全国各地成员招聘网站的单位会员“览”尽优秀学子。一览英才网与全国3000多所高等院校展开全面深度合作，自2010年9月15日起，一览英才网主办、各地成员招聘网站承办的“一蹴而就，览尽学子”—— 一览英才网2011全国网络校园招聘大会正式启动！届时将有1000多家政府机关单位、2000多家大型国有企业、2万多家优秀民营企业、6000多家外资企业及其代表处为广大2011届优秀毕业生人才提供近30万个职业机会。
望广大毕业生人才全面响应，积极投身于我国现代化事业的建设上来。本届“一蹴而就，览尽学子”为主题的全国校园网络招聘大会，将分为2011年春节前后两个阶段举行，具体时间如下：

第一阶段：2010年09月15日—2011年01月08日
第二阶段：2011年03月01日—2011年06月30日

⑺ 有谁能告诉我深圳英才网属于什么性质的人才网站

我来告诉你吧，它是一览英才网旗下的一个针对深圳地区的一个综合性的网站，招聘信息挺多的！
“一蹴而就，览尽学子”
—— 一览英才网2011全国网络校园招聘大会广东分会场
致：2011届毕业生：
“红领、金领、白领”随您挑，“机关、国企、民企、外企”任您选！
为促进全国高校毕业生充分配置到合适的岗位上，确保优秀毕业生体验轻松走入职场，感受求职一蹴而就，同时为进一步促进一览英才网及全国各地成员招聘网站的单位会员“览”尽优秀学子。一览英才网与全国3000多所高等院校展开全面深度合作，自2010年9月15日起，一览英才网主办、各地成员招聘网站承办的“一蹴而就，览尽学子”—— 一览英才网2011全国网络校园招聘大会正式启动！届时将有1000多家政府机关单位、2000多家大型国有企业、2万多家优秀民营企业、6000多家外资企业及其代表处为广大2011届优秀毕业生人才提供近30万个职业机会。
望广大毕业生人才全面响应，积极投身于我国现代化事业的建设上来。本届“一蹴而就，览尽学子”为主题的全国校园网络招聘大会，将分为2011年春节前后两个阶段举行，具体时间如下：
第一阶段：2010年09月15日—2011年01月08日
第二阶段：2011年03月01日—2011年06月30日

⑻ 为什么一览英才网比大部分招聘网站的收费要高，它有什么优势吗

一览英才网不同于其余招聘网站的不同在于行业与地区相结合，双管齐下，适合招聘行业性技术人才，而且人才储备多，人才库是中高端人才库而智联招聘，前程无忧是综合性网站，找销售人员还是可以的，针对行业性技术人才还是适合一览人才网上招聘。对于找到合适的技术人员多花点钱也是值得的。

⑼ 如何吸引销售精英加盟万马电缆

电缆销售的工程性和实践性很强，这就决定它的专业性和行业性也是很强的。同时电缆属于传统制造业，行业的人才流动率并不高，主动寻找新机会的销售人才基本可以分为几类，一是人才在所服务的企业遇到了职业发展的瓶颈，同时薪酬收入严重低于同行业中其他企业的同职位人才；二是人才所服务的企业存在重大的经营或管理问题，人心涣散，无法顺利展开工作；三是人才在所服务的企业得不到能力上的认同，没有更好的工作热情和激情。基于以上几点，寻找新的发展空间是一个更好的选择。对于万马电缆来说，企业的吸引力、薪酬和职位晋升是主要的考虑因素，这对个人发展来说也是优先考虑的因素，而我们在吸引人才的时候也是主要在这几个方面进行努力。而现阶段，拓宽销售精英的引进渠道则是我们的重中之重。一、内部推荐 1、鼓励内部推荐新业务员。2、春节期间是招聘的黄金时间，建议在过年前后对所有业务员及内部员工发布有奖推荐短信。 二、网络招聘目前高素质电缆销售人才获悉信息的途径越来越偏向于网络，所以网络招聘将成为我们招聘渠道的主要拓展方向。网站分类典型网站优缺点工作策略综合性招聘网站前程无忧、智联招聘、一览英才网、数字英才网、中华英才网，还有浙江人才网、杭州人才网、临安人才网等本土招聘平台门户性招聘网站，传播方位广，但不够专业，人才储备量和传播方向都是大众型利用集团公司对外招聘的机会，定向发布销售员招聘信息，重点利用好三大本土人才招聘网站行业招聘专业网站电力英才网、电气英才网、电缆英才网、电缆人才网、北极星电力招聘网等针对性强，成本低，但需要专人盯守专人监控应聘信息，坚持每天刷新网络招聘信息及简历行业综合网站、论坛电缆网、中国电线电缆网、中国电缆网等、电线电缆专业网、中缆在线覆盖行业人群，浏览量大，可免费发布招聘信息，但以招聘技术和管理型人才居多有针对性发布招聘对招聘网站的灵活运用 1、增加各职位的搜索关键字；随时监控网站的招聘效果，定期汇总网站的招聘数据并分析汇报，不断提高招聘效率； 2、与专业招聘网站的客服联系，询问如何使排名提前、如何提升被搜索到的机率，请其告知所有影响招聘效果的因素，并对招聘系统加以完善，提升简历投递数量； 3、做招聘网站的首页推广（图片类），根据需求确定时间长短。 4、针对特定职位在简历库中搜索适合人选，简历搜索适当丰富关键字，多输入关键字以提高搜索到职位的符合度； 三、驻点招聘在行业人才聚集地驻点进行招聘，主要包括安徽地区、江苏地区，通过当地的人力资源服务机构、政府劳动就业机构、劳动力市场进行招聘。对于浙江乐清地区、天津河北地区，可在当地的人才网站、论坛发布招聘信息，搜索适合人才。对外地应聘人员可以采用网上视频面试的方式初步确定人才、再来杭州复试的方式招聘。四、高职院校招聘 利用人力资源部每年到全国各相关本科、高职高专、中专中技类学校专场招聘的机会，发布公司招聘业务员公告，吸引有业务资源的毕业生参加应聘。

⑽ 我明年就要毕业了.请问泵阀英才网有校园招聘没

泵阀英才网现在也有参加校园招聘的，为促进全国机电类高校毕业生充分就业，同时确保机电事业部所属各行业招聘网站的企业会员招聘到优秀应届生。在机电行业有关单位的指导下，在机电各相关高校的积极参与下，一览英才网所属机电事业部决定于2009年11月12日至2010年6月12日举办“全国机电行业高校毕业生网络招聘大会”
本次规模宏大、极具行业针对性的应届生网络招聘大会将分春节前后两个阶段举行，具体时间如下：
第一阶段：2009年11月12日开始—2010年2月12日结束
第二阶段：2010年03月12日开始—2010年6月12日结束
据悉，本次极具行业特色的网络招聘会活动是在往年毕业生网络招聘大会基础上做了很大的调整和创新，一览英才网旗下机电事业部所属的18个兄弟行业招聘网站的工作人员分别有针对性的邀请了该领域有真实校园招聘需求的标杆企业，招聘信息真实有效，确保求职者的利益，同时，得到院校的积极响应和支持，也确保企业招聘的有效性！